ИИ в ритейле помогает и в обучении персонала: продавцов, менеджеров по работе с корпоративными клиентами, сотрудников колл-центра.
Задача. Дирекция B2B-продаж ВсеИнструменты.ру хотела развивать навыки продаж у менеджеров без риска для реальных клиентов. Ролевая игра на тренинге не показывает настоящих ошибок: сотрудник играет лучшую версию себя перед коллегой. Курс в LMS убирает живого собеседника.
Решение. Внедрили
ИИ-тренажер. Менеджер звонит виртуальному клиенту, который возражает, тянет время и ловит на неточностях. Разбор разговора приходит сразу после звонка. Тренировали два сценария из реальных B2B-продаж: повторный звонок по счету, который завис на согласовании, и работу с возражениями при персональном предложении.
Результат за месяц:
- 400 тренировок и 28 часов разговоров;
- из 36 сотрудников 20 прошли шесть и больше тренировок, хотя обязательного минимума и KPI по тренировкам не было;
- у тех, кто прошел десять и больше тренировок, результат вырос на 26%: с 5,12 до 6,38 балла, улучшились 14 человек из 16;
- сотрудники оценили тренажер на 4,4 из 5 по 165 анкетам.
Каждый диалог оценивается по 11 навыкам. Оценка показала общую слабую зону команды: выявление потребностей (4,8 из 10), работа с возражениями (4,4) и аргументация (4,3). После пилота ВсеИнструменты.ру распространяют ИИ-тренажер на всю коммерческую функцию.
«Итоги пилота подтвердили, что такой формат обучения помогает усиливать качество коммуникации с клиентами и может эффективно масштабироваться внутри коммерческой функции», — Сергей Кузин, директор дирекции B2B-продаж ВсеИнструменты.ру.
Полный разбор проекта — в
кейсе ВсеИнструменты.ру.