Собираем профессиональные проектные команды из менеджеров, аналитиков, дизайнеров, разработчиков и инженеров по качеству. Любим своих клиентов и крутые проекты.
40+
сотрудников
Работаем с крупными стартапами из Кремниевой долины. Создаём и внедряем инновационные решения для лидеров рынка России и Европы
9
лет
Средний срок контракта с нами — полтора года. Организуем прозрачный и подконтрольный процесс работы над каждым проектом.
50+
проектов
История Аспирити
2011
Наша история началась в 2011 году. Два основателя компании создали сервис LangPrism. Он помогал переводить интернет на разные языки и работал как краудсорсинговое приложение для Google Chrome.
2014
Спустя три года полученную техническую экспертизу применили для разработки программного обеспечения. Начали предлагать услугу IT-аутсорсинга компаниям по всему миру.
2022
Helpmate
За 9 лет мы накопили опыт работы на международных проектах в США, Норвегии и Австралии и создали собственные IT-продукты. В Аспирити умеют делать и развивать удобные внутренние сервисы для компаний, высоконагруженные системы и крупные инновационные продукты.
2023
Ломаем шаблон закрытости подрядчиков и предоставляем услуги по принципу «открытой кухни». Доказываем, что сибирские инженеры и дизайнеры могут конкурировать на мировом уровне.
Миссия
Поддерживать отечественное производство и технологический прогресс с помощью избавления от рутинных задач. Решать технические вызовы, возникающие при разработке сложных инновационных проектов.
Принципы
Ответственность
Всегда выполняем свои обязательства. Если задача выходит за рамки наших компетенций, то дадим рекомендации и контакты партнёров, которые помогут её решить.
1/5
Прозрачность
Не прячем команду разработки, выстраиваем подконтрольные процессы на всех этапах. Даём доступы в таск-трекер, к дизайн-макетам, в репозиторий, к окружениям и рабочим чатам, чтобы вы понимали, за что платите в каждый момент времени и могли вовлекаться в работу, если это необходимо.
2/5
Любовь к людям и делу
Делаем ваши проекты с большим вниманием и заботой. Погружаемся в рабочие процессы, учитываем бизнес-цели клиента. Используем продуктовый опыт, полученный на международной арене.
3/5
Преемственность
Собираем лучшие практики и подходы и делимся ими с начинающими разработчиками. Читаем собственный брендированный курс в самом крупном университете Сибири. Организуем программы стажировок и берём в штат самых талантливых.
4/5
Развитие
Поддерживаем сотрудников и выращиванием собственных сеньоров из джунов. Делимся планами и результатами, в том числе финансовыми с командой каждый квартал. Ежегодная текучка кадров — менее 15%.