Нам доверяют
И еще 58+
компаний
Как это работает
Интегрируем сценарии собеседований, оценки кандидатов и адаптации новых сотрудников. Создаем цифровых «кандидатов» с различными квалификациями, опытом и поведением.
Настройка
HR-менеджер проводит тренировки через веб или мобильный интерфейс, общаясь с ИИ‑кандидатом. ИИ моделирует разные ситуации собеседований: от стандартных вопросов до нестандартных ситуаций, таких как решение конфликтных ситуаций.
Тренировка
После каждого собеседования система предоставляет детальный анализ: насколько правильно были заданы вопросы, как эффективно было выявлено поведение кандидата, соблюдены ли процедуры и стандарты интервью. Создаем индивидуальную аналитику под требования и регламенты вашей компании.
Аналитика
На основе результатов собеседований подбираем следующие сценарии для отработки: улучшение вопросов для собеседования, выявление скрытых навыков, повышение эффективности оценок и собеседований, работа с трудными кандидатами. Формируем персонализированные программы развития для каждого HR-менеджера.
Развитие
Послушайте демо-звонок с AI
Это не скрипт. AI реагирует на слова продавца в реальном времени, имитируя клиента.
Для кого?
- Снижение текучки новичков
- Ускорение выхода на целевые показатели
- Предсказуемость роста команды
- Объективная оценка команды продаж
- Контроль качества переговоров
Сократите время адаптации и повысьте прогнозируемость результатов команды
Директор по продажам
Руководитель обучения
- Автоматизация рутинных тренировок
- Измеримые результаты обучения
- Выявление проблемных зон
- Масштабируемость программ обучения
Персонализируйте программы развития без увеличения ресурсов
HR-директор
- Оптимизация программ адаптации
- Объективная аттестация сотрудников
- Выявление талантов и слабых мест
- Снижение затрат на обучение
- Повышение удовлетворенности новых сотрудников
Создайте масштабируемую систему обучения, которая дает измеримые результаты
Менеджер по продажам
- Безопасная среда для тренировок
- Мгновенная обратная связь
- Тренировки 24/7 в удобное время
Оттачивайте навыки без стресса и риска потери клиентов
Измеримые результаты для бизнеса
37%
выше конверсия
в первые три месяца
в первые три месяца
27%
больше новичков проходят испытательный срок
50%
сокращение времени адаптации
12%
увеличение среднего чека
Настроим для любого бизнеса
Телеком
- удержание клиентов при отказе от услуг
- отработка негативных обращений
- миграция клиентов на новые тарифы
Ритейл
- продажа с консультациями
- работа с возвратами
- допродажи дополнительных аксессуаров
Банковский сектор
- отработка возражений по кредитам
- работа с премиальными клиентами
- разрешение клиентских претензий
Строительство
- обработка претензий по качеству работ
- обсуждение изменений в проекте
- согласование дополнительных услуг
Страхование
- урегулирование страховых случаев
- объяснение сложных условий полиса
- продажа дополнительного покрытия
Автобизнес
- презентация новых моделей
- продажа услуг автосервиса
- допродажа опций
План внедрения
Фаза 1: Пилотный проект
3-4 недели
1-2 месяца
Фаза 2: Расширенное внедрение
- Настройка 3-5 ключевых сценариев под ваш бизнес
- Обучение команды из 5-10 сотрудников
- Сбор первых метрик и корректировка системы
- Масштабирование на всю команду продаж
- Интеграция с внутренними системами обучения
- Настройка расширенной аналитики
Всего две фазы внедрения: от MVP проекта к масштабированию
Готовы увидеть ИИ-тренажёр в действии?
Напишите в телеграм или на почту и в течении 24 часов наш специалист свяжется с вами для согласования удобного времени демонстрации
Частые вопросы
ИИ‑тренажер помогает HR-менеджерам отрабатывать различные сценарии собеседований, такие как выявление ключевых навыков кандидатов, обработка нестандартных ситуаций, решение конфликтов и улучшение методов оценки. Система предоставляет обратную связь и помогает улучшить результаты.
С помощью ИИ‑тренажера можно развивать следующие навыки:
- Эффективное проведение собеседований
- Оценка кандидатов по ключевым критериям
- Выявление скрытых качеств и скрытых навыков кандидатов
- Работа с трудными кандидатами
- Снижение ошибок при найме сотрудников
HR-менеджеры проходят тренировки, общаясь с ИИ‑кандидатом, который моделирует различные сценарии собеседований. ИИ анализирует ответы и дает рекомендации, а также помогает выявить сильные и слабые стороны подхода HR-менеджера к интервью.
После каждого собеседования система предоставляет подробный отчет: насколько эффективно были заданы вопросы, как были выявлены сильные стороны кандидата, насколько точной была оценка. ИИ также дает рекомендации по улучшению подходов к собеседованиям.
Да, ИИ‑тренажер настраивается под уникальные требования вашего бизнеса, включая особенности подхода к собеседованиям, оценке кандидатов и процедурам найма. Мы можем адаптировать сценарии для ваших HR‑процессов.
ИИ‑тренажер помогает новичкам быстро освоиться с процессами проведения собеседований, выявления необходимых навыков и оценки кандидатов. Это ускоряет их адаптацию и улучшает качество найма.
В ИИ‑тренажере можно настроить сценарии для различных типов собеседований, включая интервью для разных позиций, работу с трудными кандидатами, выявление скрытых качеств и навыков, а также анализ поведения кандидатов.
Результаты отслеживаются через детализированные отчеты, которые включают информацию о качестве собеседований, точности оценки кандидатов, соблюдении стандартов и эффективных методах интервью.